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| 無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司 |
| 主營產(chǎn)品： |
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| 經(jīng)營模式： |
服務(wù)型 |
| 注冊信息： |
未認證 |
| 公司人員： |
張坤強 |
| 聯(lián)系電話： |
0510-88155562 |
| 經(jīng)營地點： |
江蘇無錫 |
| 公司地址： |
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| 「公司簡介」 |
公司簡介
無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司成立于2014年、位于無錫市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、中華德城古鎮(zhèn)梅村、交通便利。
無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司是集勞務(wù)交流、職業(yè)介紹、用工登記、現(xiàn)場招聘、專場招聘、委托招聘、人事代理、擇業(yè)指導、職業(yè)培訓、產(chǎn)線外包、社會廣告招貼等職能于一體，具有法人資格的合法大型綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)。現(xiàn)有辦公場所200多平方米。辦公設(shè)備先進，實現(xiàn)電腦網(wǎng)絡(luò)化、查詢智能化、管理規(guī)范化。無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司擁有一批人力資源與職業(yè)介紹方面經(jīng)驗豐富的工作人員，并且獲得了職業(yè)經(jīng)紀人資格證書。長期為勞務(wù)工進行崗前培訓，定期舉行現(xiàn)場招聘會，是用工單位和求職者的理想交流場所。無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司長期向用工單位提供人力資源開發(fā)服務(wù)，同時設(shè)有中高級人才信息庫，便于用工單位查詢。公司營業(yè)范圍包括：勞務(wù)派遣經(jīng)營；企業(yè)管理服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)；會展服務(wù)；社會經(jīng)濟信息咨詢；計算機、軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品的銷售；建筑勞務(wù)分包；以承接服務(wù)外包方式從事電子產(chǎn)品、普通機械的研發(fā)、生產(chǎn)、加工等。[1]
公司經(jīng)營宗旨
誠信為本、務(wù)實創(chuàng)新、卓越服務(wù)、合作共贏
公司營業(yè)范圍
勞務(wù)派遣經(jīng)營；企業(yè)管理服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)；以承接服務(wù)外包方式從事電子產(chǎn)品、普通機械的研發(fā)、生產(chǎn)、加工；會展服務(wù)；社會經(jīng)濟信息咨詢；計算機、軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品的銷售；建筑勞務(wù)分包。
公司經(jīng)營項目
1.提供專業(yè)人事外包、技能培訓、職業(yè)介紹、人力資源開發(fā)、儲備、培訓、輸送、獵頭服務(wù)、國內(nèi)人才交流咨詢等服務(wù)。
2.勞務(wù)派遣。
3.為企業(yè)和人才提供全方位的優(yōu)質(zhì)人才供求服務(wù)及綜合性服務(wù)。及時對企業(yè)用工情況進行全方位的跟蹤服務(wù)。真正做到為企業(yè)提升人效，創(chuàng)造價值。
4.企業(yè)委托招聘：為不同類型的企業(yè)進行培訓、儲備、招聘各類合格的技術(shù)員工。
5.學校培訓推薦就業(yè)服務(wù)：為全國大中專、技校、職業(yè)高中等畢業(yè)生直接輸送進入無錫、長三角經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)，提供全方位的職業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)。
公司人才理念
觀利求賢，精誠合作；廣聚人才，人盡其用，造就一流員工隊伍。
公司發(fā)展目標
以專業(yè)化、品牌化為起點，立足于無錫，輻射全國，建立一個大型的人才勞務(wù)輸出交流體系，打造成為無錫人資勞務(wù)派遣優(yōu)秀品牌和最具競爭力的企業(yè)，為無錫的經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
我們的承諾
1.專業(yè)的派遣業(yè)務(wù)服務(wù)
*優(yōu)質(zhì)的資源渠道，篩選出優(yōu)秀的合格人員。
*流程化招聘服務(wù)，及時滿足客戶需求。
*規(guī)范的員工社會保險、商業(yè)保險辦理服務(wù)，并積極處理各類工傷及意外事故。
*采用一對一的客戶服務(wù)模式，專業(yè)的客戶經(jīng)理定期與企業(yè)溝通、為企業(yè)服務(wù)。
*派遣員工達到一定規(guī)模設(shè)立企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)人員，協(xié)助企業(yè)進行管理工作。
*合法的處理員工勞動關(guān)系、勞動爭議和規(guī)范的合同管理。
*專業(yè)的法律咨詢與豐富的政府資源。
*根據(jù)企業(yè)的需求與企業(yè)文化，量身定制個性化派遣服務(wù)。
*最大化的派遣效益，最優(yōu)厚的跟蹤服務(wù)，最大化降低企業(yè)的人力資源成本。
*優(yōu)良的員工福利、舉辦生動有趣的娛樂活動。
2.三人行派遣員工離職率控制
*留住員工從招聘開始應(yīng)詳盡了解客戶企業(yè)文化、工作要求，選擇適當?shù)娜藛T承擔適當?shù)墓ぷ?br>
崗前教育
三人行公司派遣員工經(jīng)面試體檢合格后都必須參加公司組織的崗前培訓。
及時溝通
三人行公司客戶專員主動深入派遣員工中間，迅速反饋并解決他們所反應(yīng)的問題，公司還提供來賓家屬接待等服務(wù)，使他們安心工作，喜歡無錫，愛上無錫。
第一時間了解員工離職原因
解決人員流失問題要從收集信息做起，離職面談就是一個好辦法。這種談話都有一個標準的內(nèi)容與程序。
學習激勵
三人行公司將開設(shè)計算機、5S精髓等免費課程向所有員工開放，凡屬三人行員工皆有權(quán)利參加公司開設(shè)的免費進階課程，通過不斷深造，提升員工素質(zhì)，以利為企業(yè)做出更大貢獻。
情感激勵
三人行公司在每個員工生活基地都將安排常駐或者兼住宿舍管理員，及時溝通員工情感，積極引導、誠意關(guān)心他們的工作與生活，讓他們盡快融入到企業(yè)文化中。
升職激勵
表現(xiàn)突出，工作認真的派遣員工，經(jīng)評選亦可升職為生產(chǎn)線線長，班組長或領(lǐng)班，讓其為企業(yè)做出更多的貢獻，更有利的帶領(lǐng)其他派遣工人進步。評選年度優(yōu)秀員工。
三人行公司所管理之員工皆有權(quán)參加評選，被評選為年度優(yōu)秀員工者公司將給以相應(yīng)獎勵，并頌發(fā)榮譽證書，激勵派遣工人各個爭先，不斷進步。
轉(zhuǎn)正激勵
對于優(yōu)秀的派遣員工可以適用轉(zhuǎn)正激勵，即轉(zhuǎn)正為正式員工，給予員工更多的發(fā)展平臺。
三人行派遣員工離職調(diào)查
三人行公司可以根據(jù)合作企業(yè)的需求定期提供“派遣員工離職分析報告”給企業(yè)HR，與企業(yè)HR一起來分析、探討、掌握員工離職的真正原因，與企業(yè)通過這樣的分析和探討，為穩(wěn)定企業(yè)人脈提供一套可行性的方案，和合作企業(yè)一同努力降低員工的離職率。 |
| 「主營產(chǎn)品」 |
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